Equipes emocionalmente e tecnicamente alinhadas são capazes de descobrir potenciais que multiplicam os resultados em até dozes vezes

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Prepare-se para se tornar disruptivo quanto ao modo de construir uma equipe alinhada com os objetivos que importam. Transforme a cultura da organização quanto ao valor e modo de reunir-se e tomar decisões. Entenda como e por que reuniões em empresas como Tesla são curtas e objetivas. E descubra o valor que cada membro adiciona ou não ao seu processo produtivo.
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Ferramentas de alto impacto para equipes

Em “High-impact Tools for Teams” (Ferramentas de Alto Impacto para Equipes), Stefano Mastrogiacomo e Alex Osterwalder trazem um conjunto invencível de ferramentas para as equipes. Você já sabe a importância do Canvas de modelo de negócio para a sua estratégia. Conte agora com ferramentas para o alinhamento em torno de metas comuns, aderência das pessoas, redução de riscos de execução e entrega como equipe.

Simples e Poderoso

Aprenda como integrar planejamento e gerência de risco de maneira visual

Construa Confiança

Aprenda a construir segurança psicológica com 4 ferramentas

Reuniões impactantes

Estruture encontros com foco na equipe. Obtenha impacto.

Disponível no segundo semestre de 2020.

Resultados individuais impressionantes

Por meio dos Três Alinhamentos o membro da equipe se faz presente, saindo das regiôes de neutralidade e oposição. Acessa áreas desconhecidas de seu inconsciente para dar mais de si mesmo em participação e criatividade.

Times trabalhando
em conjunto

A visão do todo se instala, as energias se multiplicam pela criação de um campo de harmonia entre os grupos funcionais e transfuncionais. A visão do resultado é compartilhada, sem espaço para jogos de domínio individuais.

Otimização de tempo
e produtividade

O programa traz a visão do tempo não apenas cronológico, acessando as energias do grupo sempre superiores à soma simples das energias individuais, criando coesão e inovações disruptivas.

Disponível no segundo semestre de 2020.

Alinhamento remoto de equipes

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Medido pela TeamAlignment.Co (2015-2018), em 50 grupos multiculturais e duplas de trabalho, em variações lúdicas do Jogo de Tangram, como em: Bangerter, A., &  Clark, H. H. (2003). Navigating joint projects with dialogue. Cognitive Science, 27(2), 195-225.

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